FPトークライブセッション

55歳、早期退職制度に応じるべきか？今回のケースは、55歳のサラリーマンが会社の早期退職制度に応じて3000万円の退職金を手にするべきか、年収ダウンを受け入れて会社にとどまるべきかで悩む話です。トークライブセッション参加FPプロフィールこちらをご参照ください。htt

50代の会社員の方々には、旬の話題ではないかと思います。ファイナンシャルプランナー7名の叡智を結集します。少しでも迷いのある方、是非、ご覧ください。当日の配信リンクをお知らせします。↓下のURLからお入りください。https://youtu.be/MK7kP6ziWG4

子どもが生まれたら、保険はどう見直すべきか佐藤：では次の課題ですが・・・お子さんがお生まれになられるということで保険に新たに加入しなければいけないということなのですが、保険金額の加入計算根拠について話していきたいと思います。山形：今は90歳までの定期保険が1本、48歳までの定期保険

9/17（金）に、第4回トークライブセッションを実施いたしました！今回は、37歳と35歳のご夫婦で、年内に第一子となるお子さんが誕生予定で、教育資金や老後生活は大丈夫なのか・・・というご相談です。その要約を掲載します。参加者プロフィール■細井久男（50代）　東京都東